Comparación
Equipos que ya compararon precios de plataformas EOR y tratan de entender si necesitan una plataforma, un reclutador, o ambos.
Contrastado con precios publicados el 20 de septiembre de 2026
Una plataforma global de EOR es infraestructura. Usted lleva a una persona que ya eligió y la plataforma hace que emplearla en su país sea legal, pagada y conforme a la norma. Lo hace muy bien, en cien países y sin una llamada de ventas.
Dexee empieza un paso antes. Usted trae un rol, no una persona. Buscamos candidatos, verificamos quiénes son y cuál es su inglés real, presentamos una terna y después empleamos a quien usted elija, en un país.
| Plataforma global de EOR | Dexee | |
|---|---|---|
| Países | 100 o más | Colombia |
| Encuentra al candidato | No | Sí |
| Verifica identidad e inglés | No | Sí, con revisor humano en el inglés hablado |
| Tarifa mensual por persona | USD 399 a 699 publicados | USD 599 publicados |
| Registro autogestionado y API | Sí | No |
| Alguien en el país que conoce a su persona | Rara vez | Sí, en Barranquilla |
| Reemplazo si la contratación falla | No es su trabajo | 90 días, publicados completos |
| Tiempo a la primera terna | No aplica | Diez días hábiles |
Solo en la tarifa mensual las dos opciones están cerca, y cualquier plataforma que descuente fuerte por volumen nos gana en esa línea. La tarifa no es donde está la diferencia.
Si usted ya sabe a quién quiere contratar, una plataforma es la respuesta más barata y más rápida, y se lo diremos en la llamada. Lo mismo para una empresa que contrata en ocho países este trimestre: nuestro foco en un solo país ahí es una limitación, no una virtud.
Y si su equipo quiere hacerlo solo a las dos de la mañana sin hablar con nadie, un producto autogestionado es una ventaja real. Nosotros no tenemos uno.
Cuando lo difícil es encontrar a la persona, no emplearla. Cuando una contratación equivocada le cuesta un trimestre y usted prefiere que el riesgo del reemplazo esté en el balance de otro. Cuando el rol depende de un inglés que tiene que ser real y no autodeclarado, que es donde nuestra verificación es el producto de verdad.
Muchos equipos terminan usando ambos: una plataforma para los países donde ya tienen gente y Dexee para los roles colombianos que todavía necesitan cubrir. Es un resultado sensato y no vamos a discutírselo.