Dexee

Contrate profesionales calificados en Colombia sin sumar nómina en EE. UU.

Publique el rol, revise una lista corta verificada y elija el contrato que le convenga. Dexee se encarga de la búsqueda, la evaluación, el empleo local y el cumplimiento.

Por qué las empresas trabajan con Dexee

Mismo horario, misma página

Colombia opera en horario Central y del Este de EE. UU. todo el año. Inglés C1 mínimo en roles de contacto con el cliente.

Personas calificadas, no solo puestos

Profesionales senior en finanzas, ingeniería, soporte y operaciones, seleccionados contra su perfil y ordenados por ajuste antes de que usted abra el pipeline.

Garantías que puede firmar

Reemplazo sin costo, SLA contractuales, auditorías y reportes de KPI, confidencialidad y cumplimiento.

Menor costo, sin cargos ocultos

Una tarifa mensual que incluye salario, prestaciones y gestión. Salarios en USD por mes.

Cómo funciona

  1. 1

    Diagnóstico

    Mapeamos el rol, definimos el perfil y acordamos las condiciones.

  2. 2

    Selección

    Cada postulante llega con cuatro pruebas vigentes y hoja de vida. Dexee analiza cada uno contra su brief y los ordena: un top 3 y un top 5 para entrevistar primero.

  3. 3

    Incorporación

    Contratos, equipos, accesos y un plan de integración de 30 días.

  4. 4

    Operación

    Reporte mensual de KPI y un responsable de cuenta asignado.

Cuatro formas de contratar

Contratista independiente

El profesional factura directamente a la empresa bajo un contrato de servicios. Rápido de iniciar, flexible para escalar; el profesional gestiona sus propios impuestos en Colombia.

Dexee como empleador legal

Dexee contrata al profesional en Colombia con un contrato laboral formal, gestiona nómina, prestaciones y cumplimiento, y factura a la empresa una sola cuenta mensual.

Contratación directa

La empresa contrata al profesional con su propia entidad o proveedor de nómina. Dexee ejecuta la búsqueda y cobra una tarifa de colocación.

Por proyecto

Un alcance definido con fecha de inicio y fin, ejecutado por un profesional o un equipo pequeño. Se cobra por proyecto o por mes durante la duración.

Cómo verificamos

La contratación remota entre países tiene un problema de suplantación. Está documentado, y es la razón por la que Dexee verifica antes de presentar, no después de una oferta.

  • El 35% de 3.000 gerentes de contratación en Estados Unidos dijo que alguien distinto del postulante participó en una entrevista virtual, y el 23% reportó pérdidas superiores a USD 50.000 en el último año por fraude de contratación o de identidad.

    Fuente: Checkr, septiembre de 2025

  • Gartner proyecta que para 2028 uno de cada cuatro perfiles de candidato en el mundo será falso.

    Fuente: Gartner, abril de 2025

  • Las pérdidas reportadas por estafas de empleo y agencias de empleo en Estados Unidos pasaron de USD 90 millones en 2020 a USD 501 millones en 2024.

    Fuente: US Federal Trade Commission, marzo de 2025

Una revisión automática puede calificar una transcripción. No puede decirle si la persona en la llamada es la persona que va a hacer el trabajo. Un revisor de Dexee está en la sesión de identidad, escucha las respuestas grabadas y firma el nivel MCER final. Cuando el revisor no coincide con el modelo, manda el revisor y el reporte lo dice.

Precios

Los precios están publicados. La colocación es una tarifa plana, Dexee como empleador es una tarifa mensual por persona y el staffing gestionado es una sola cifra mensual todo incluido. No hace falta cotización para verlos.

Colocación
USD 3.500 pago único
Dexee como empleador
USD 599 por persona, al mes
Staffing gestionado, todo incluido
desde USD 4.500 por persona, al mes
Dexee Verified
USD 149 por candidato

Nosotros frente a la alternativa

Tres comparaciones que dicen con claridad dónde gana la otra opción.

Preguntas frecuentes

Las preguntas que hace un comprador antes de una primera llamada, respondidas sin llamada.

Cuéntenos qué necesita cubrir

Seis campos. Sin teléfono y sin llamada exploratoria antes de que usted sepa si podemos ayudar.

Un socio responde dentro de un día hábil diciendo si podemos cubrir el rol, en qué plazo y a qué costo. Si la respuesta es que no, se lo decimos.

¿Prefiere hacerlo usted mismo? Cree una cuenta de empresa y publique la vacante directamente.